Angestellt bist du direkt bei Translogistik – nichts dazwischen. Sozialversicherungspflichtig, bezahlter Urlaub.
Handwerk, das man sieht. Ein Team, das bleibt.
Wir suchen Menschen, die Küchen und Möbel nicht nur transportieren, sondern richtig aufbauen wollen. Feste Anstellung bei Translogistik, eigenes Werkzeug, geplante Touren – an 10 Standorten bundesweit.
Wo willst du arbeiten?
Wähle deinen Standort – offene Stellen, Ansprechpartner-in und das Bewerbungsformular richten sich danach. Die Auswahl gilt für die ganze Seite und lässt sich oben im Header jederzeit ändern.
Geladen wird am Hauptstandort, ausgeliefert wird wohnortnah.
Einmal pro Woche fährst du zum Laden an den Hauptstandort. Den Rest der Woche lieferst du wohnortnah aus – rund um die Höffner-Verkaufshäuser in deiner Region. Wohnst du näher an einem Verkaufshaus als am Hauptstandort? Dann wählst du den Hauptstandort, zu dem das Haus gehört – dorthin fährst du nur zum Laden.
Wer ist Translogistik?
Bei Translogistik dreht sich alles um Präzision und Kundenzufriedenheit. Wir sind Experten für die Auslieferung von Neumöbeln und den Einbau von Küchen. Mit unserem engagierten Team sorgen wir dafür, dass unsere Kunden ihre neuen Einrichtungsstücke pünktlich und fachgerecht geliefert und montiert bekommen.
Team – egal, wo du herkommst.
Bei uns sind alle willkommen. So sehen Kolleginnen und Kollegen an unseren Standorten aus – ein Klick führt zur jeweiligen Standortseite.
Kein Sub-Sub-Modell. Ein Arbeitgeber.
Als Monteur bist du bei uns angestellt, geschult und ausgestattet. Das ist der Grund, warum Qualität und Haftung bei uns liegen – und warum du weißt, mit wem du es zu tun hast.
Offene Stellen ansehenVollständige Ausstattung vom ersten Tag – gestellt, nicht vorgestreckt. Ersatz, wenn etwas kaputtgeht.
Küchen und Möbel werden technisch anspruchsvoller – wir auch. Montage, Sicherheit und neue Systeme regelmäßig, in der Arbeitszeit.
Geladen wird am Hauptstandort, ausgeliefert wird wohnortnah: einmal pro Woche laden, den Rest der Woche Touren in deiner Region – und abends nach Hause.
Wer zuverlässig auftritt, bekommt Verantwortung: vom Monteur zum Teamleiter – bis hin zum Montageleiter.
Auf der Baustelle zählt jeder Handgriff. Wir unterstützen uns, teilen Wissen und feiern Erfolge gemeinsam.
Deine Wege, bei uns anzufangen.
Wähle deinen Standort – du siehst sofort, was dort offen ist und wer deine Bewerbung liest.
Küchenmonteur (m/w/d)
Küchen beim Endkunden passgenau aufbauen, anschließen und sauber übergeben. Mit eigenem Werkzeug, im festen Team und mit geplanter Tour.
Möbelmonteur (m/w/d)
Für unseren Standort Bremen: Möbel und Küchen beim Endkunden aufbauen, anschließen und übergeben.
Ausbildung zum/zur Fachkraft für Möbelservice (m/w/d)
Dreijährige Ausbildung im eigenen Betrieb: Möbel- und Küchenmontage, Reklamationsbearbeitung, Kundenumgang. Übernahme ist der Plan, nicht die Ausnahme. Ausgebildet wird an drei Standorten: Hamburg, Günthersdorf und Berlin.
Nicht nur Montage.
Hinter jeder Tour stehen Kolleginnen und Kollegen im Lager und im Büro. Auch wenn eine Stelle gerade besetzt ist: Schick uns gern eine Initiativbewerbung – wir melden uns, sobald etwas frei wird.
Lagermitarbeiter (m/w/d)
Wareneingang, Kommissionierung und Verladung – damit die Tour morgens vollständig vom Hof geht.
Büro, Sachbearbeitung & Abrechnung (m/w/d)
Aufträge und Touren verwalten, Abrechnung vorbereiten, Ansprechpartner für Kolleginnen, Kollegen und Kunden sein.
In ist das Team im Lager und im Büro komplett.
Für nehmen wir deine Initiativbewerbung gern auf.
Initiativ bewerbenFür diesen Standort ist gerade keine dieser Stellen ausgeschrieben. Schick uns trotzdem deine Bewerbung – wir sagen dir, was in der Nähe frei ist.
Schick uns eine Initiativbewerbung mit dem Standort, der für dich passt. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden zurück.
Ein Tag auf Montage – hautnah miterlebt.
Unser Kollege hat einen Monteur einen ganzen Tag lang begleitet – vom Hochregallager über die Startrampe bis zur fertig aufgebauten Küche oder zum fertigen Möbelstück beim Kunden.
Vier Schritte bis zum ersten Arbeitstag.
Kein monatelanges Verfahren und keine Assessment-Center. Wir wollen wissen, ob du anpacken kannst und ob es menschlich passt.
Bewerbung
Formular oder E-Mail. Lebenslauf reicht – ein Anschreiben brauchen wir nicht.
Rückmeldung in 24h
Wir melden uns telefonisch und klären die wichtigsten Fragen direkt.
Kennenlernen
Am Standort, mit dem Teamleiter. Du siehst Lager, Fuhrpark und Kollegen.
Probetag & Start
Ein Tag auf Tour mitfahren. Passt es für beide Seiten, machen wir den Vertrag.